《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》
1.課程封面
2.課程簡(jiǎn)介
《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》將為您提供一種特有的法律理念與邏輯思維：它將突破傳統(tǒng)法學(xué)理論“權(quán)利義務(wù)相對(duì)性”和“意思自治、契約自由”的一般原理；會(huì)把“需要”作為產(chǎn)生法律權(quán)利的重要基礎(chǔ)，將保障人的基本權(quán)利作為勞動(dòng)合同“意思自治和契約自由”的基本限制。當(dāng)勞動(dòng)者因違章操作給用人單位造成巨大損失并在事故中受傷時(shí)，它會(huì)告訴我們一個(gè)與民法思維完全不同的法律結(jié)果――并不影響對(duì)勞動(dòng)者工傷的性質(zhì)認(rèn)定?？偠灾?，《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》特有的理念與邏輯，能夠讓我們法律職業(yè)人對(duì)權(quán)利義務(wù)的理解得以升華。
3.教學(xué)大綱
第一章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論
1.1 什么是勞動(dòng)法：形式與實(shí)質(zhì)
1.2 勞動(dòng)法的適用范圍：勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
1.3 勞動(dòng)法律關(guān)系：勞資雙方的基本權(quán)利義務(wù)
1.4 勞動(dòng)法的基本原則：內(nèi)容、基礎(chǔ)、表現(xiàn)
第二章 就業(yè)促進(jìn)法律制度
2.1 促進(jìn)就業(yè)
2.2 公平就業(yè)
第三章 勞動(dòng)合同法律制度
3.1 勞動(dòng)合同的特色
3.2 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
3.3 勞動(dòng)規(guī)章制度
3.4 勞動(dòng)合同訂立的程序
3.5 勞動(dòng)合同訂立的形式
3.6 試用期條款
3.7 培訓(xùn)服務(wù)期條款
3.8 保密和競(jìng)業(yè)限制條款
3.9 違約金條款
3.10 勞動(dòng)合同的無(wú)效
3.11 勞動(dòng)合同的履行和中止
3.12 勞動(dòng)合同的變更和承繼
3.13 勞動(dòng)合同的解除和終止
3.14 勞動(dòng)者單方解除
3.15 用人單位單方解除
3.16 裁員
3.17 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
3.18 違法解除或終止勞動(dòng)合同的后果
3.19 勞務(wù)派遣
3.20 非全日制用工
第四章 集體勞動(dòng)關(guān)系法律制度
4.1 勞動(dòng)法為何產(chǎn)生
4.2 國(guó)際勞工組織和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
4.3 勞動(dòng)基本權(quán)利和勞資組織
4.4 集體勞動(dòng)關(guān)系
4.5 集體協(xié)商談判
4.6 集體合同
4.7 產(chǎn)業(yè)民主
第五章 勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度
5.1 何謂勞動(dòng)基準(zhǔn)：原理與特點(diǎn)
5.2 工作與休息之間：彈性安全
5.3 帶薪年休假：恩惠抑或權(quán)利
5.4 加班的邏輯：時(shí)間就是金錢
5.5 工資：規(guī)范內(nèi)涵及支付規(guī)則
5.6 最低工資制度：目的與手段
5.7 欠薪支付保障：走向社會(huì)化
5.8 職業(yè)安全健康
5.9 特殊勞動(dòng)保護(hù)
第六章 勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度
6.1 勞動(dòng)監(jiān)察
6.2 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解
6.3 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁
6.4 終局裁決
6.5 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的舉證
第七章 社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論
7.1 社會(huì)保障法緣何產(chǎn)生？
7.2 走進(jìn)我國(guó)社會(huì)保障法
7.3 我國(guó)社會(huì)保障制度體系構(gòu)成及淵源
第八章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
8.1 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系：從制度碎片化走向制度整合
8.3 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度：參保與待遇支付
8.3 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概說(shuō)
第九章 醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
9.1 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度體系：基本醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
9.2 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度：農(nóng)村合作醫(yī)療制度的蛻變
9.3 生育保險(xiǎn)制度：定位與改革
第十章 工傷保險(xiǎn)
10.1 工傷保險(xiǎn)概述
10.2 工傷保險(xiǎn)體系及基金
10.3 工傷的范圍
10.4 工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)I
10.5 工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)II
10.6 工傷認(rèn)定程序及勞動(dòng)能力鑒定
10.7 工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)
10.8 工傷保險(xiǎn)待遇支付
第十一章 失業(yè)保險(xiǎn)
11.1 失業(yè)保險(xiǎn)的概念與申請(qǐng)條件
11.2 失業(yè)保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
第十二章 社會(huì)保險(xiǎn)基金
12.1 社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集與監(jiān)督
第十三章 社會(huì)救助
13.1 社會(huì)救助的概念與特征
13.2 社會(huì)救助的基本內(nèi)容
第十四章 社會(huì)福利與社會(huì)優(yōu)撫
14.1 社會(huì)福利與社會(huì)優(yōu)撫的概念和體系
